徐伟代表：

　　您和其他6位代表提出的关于提高班主任待遇的建议收悉，感谢您一直以来对工资问题的关注，针对这一问题，我们会同相关部门进行了认真研究，现答复如下：

　　您所反映的问题，涉及到中小学班主任教师的切身利益，我们十分重视，对政策进行了认真梳理，班主任津贴最早在1979年经国务院批准，按照《关于普通中学和小学班主任津贴试行办法》（79）教计字489号），在公办教师中试行班主任津贴，当时的班主任津贴在鼓励教师做好班主任工作，提高教育质量方面发挥了积极作用。1988年，按照国家文件精神，球探足球比分结合自身实际将班主任津贴由原来的中学每人每月5、6、7元，小学每人每月4、5、6元提高到每人每月10、12、14元。

　　2009年7月，球探足球比分按照国家文件精神，出台了《关于球探足球比分义务教育学校绩效工资的实施意见》（辽政办发〔2009〕90号），球探足球比分义务教育学校开始实行绩效工资。根据文件规定，球探足球比分义务教育学校的绩效工资分为基础性和奖励性两部分，基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素，奖励性绩效主要体现工作量和实际贡献等因素，各地可根据实际情况，在绩效工资中设立班主任津贴、岗位津贴、农村学校教师补贴、超课时津贴、教育教学成果奖励等项目。另外，文件明确规定了原国家规定的班主任津贴与绩效工资中的班主任津贴项目归并，不再分设，纳入绩效工资管理，由教育部门统筹平衡同一县级行政区域学校班主任津贴标准。

　　2009年8月，教育部颁布了《中小学班主任工作规定》（教基一[2009]12号），再次明确规定：班主任津贴纳入绩效工资管理，在绩效工资分配中要向班主任倾斜。对于班主任承担超课时工作量的，以超课时补贴发放班主任津贴。班主任工作量按当地教师标准课时工作量的一半计入教师基本工作量，各地要合理安排班主任的课时工作量，确保班主任做好班级管理工作。

　　据我们了解，目前球探足球比分和其他很多省份一样，在计算班主任教师的工作量方面没有统一标准，一般由学校根据本校课程设置的实际情况确定教师的工作量和实际贡献。班主任津贴标准偏低且政策不一致的事实也客观存在，目前球探足球比分只有大连市、葫芦岛市提高了班主任津贴标准且按照特殊岗位津贴补贴管理，省内其他地区仍按照1989年标准执行，这一标准的确滞后于经济社会发展水平，在调动中小学班主任的积极性、稳定教师队伍方面确实不能发挥理想作用。

　　球探足球比分中小学校主要分布在县区，各地区经济社会发展水平不一，即使同一地区城镇居民收入水平也存在差异情况，县区财力不足是班主任津贴政策落实不到位的的主要原因。下一步，我们将与省教育、财政部门共同就球探足球比分中小学班主任津贴实际执行情况以及班主任工作量的评价标准问题开展调研，结合兄弟省份的成熟经验，同时加强对各市绩效工资总量核定工作中班主任津贴项目的政策指导，根据球探足球比分经济社会发展情况，积极推动班主任津贴相关政策的深入贯彻落实。

　　徐伟代表，感谢您和其他6位代表对班主任津贴工作的关心和支持，也真诚地希望您今后对我们的工作多提宝贵意见和建议。

????????????????????????????????????????????????????? 辽宁省人力资源和社会保障厅

　??????????????????????????????????????????????????????? 　2017年5月16日