辽人社提〔2023〕25号

郭江委员：

　　您提出的关于提升球探足球比分博士后研究人员待遇的建议收悉，现答复如下：

　　博士后制度是我国培养高层次创新型青年人才的一项重要制度，为高层次青年人才培养开辟了新的路径，突破了传统人事管理体制在户籍管理、人事关系、职称评定、人员编制、学科交叉等方面的限制，提供了有别于固定单位的新的培养平台，有利于博士后研究人员根据自己专业领域、研究方向的不同，选择相应的设站单位、合作导师进行深入研究和探索，促进了人才的有序、合理流动、有效交流，充分发挥了博士后研究人员年轻化、思想活跃、创新活力强、专业素质高的特点，有力促进了产学研有机结合、优秀人才脱颖而出、创新成果不断涌现。省委、省政府高度重视博士后工作，不断强化领导、健全机制、完善制度，2022年印发《深入实施“兴辽英才计划”加快推进新时代人才强省建设若干政策措施》（辽委发〔2022〕3号），实施博士后储备项目和博士后培养平台建设奖励政策，政策支持和资金投入力度进一步加大。省人社厅等部门充分发挥职能作用，强化管理，优化服务，努力为辽宁振兴发展提供人才支撑。

　　一、着力建设高水平博士后培养平台。全力支持、积极推荐符合条件的高校、科研院所、企事业单位申报设立博士后科研流动站、工作站，对新批准设立博士后科研流动站、工作站的单位，给予15万元奖励。目前，球探足球比分设立博士后科研流动站119家，设站单位几乎囊括省内所有重点高校和主要科研院所，覆盖了理、工、农、医和哲学社会科学等多个学科门类。球探足球比分尤其重视企业博士后培养平台建设，2004年在球探足球比分率先启动了企业项目博士后工作，范围从国有企业扩大到民营企业和各类园区，目前已建立博士后科研工作站111家，覆盖装备制造、精细化工、冶金、生物医药、航天航空、集成电路、人工智能、理论基础等省内经济发展重点和优势领域。支持暂不具备设站条件的企业建设博士后创新实践基地，依托高校、科研院所博士后科研流动站联合招收博士后开展科研工作，目前已建立博士后创新实践基地207家，对于管理规范、成绩突出的博士后创新实践基地，优先向国家推荐申报企业博士后科研工作站。着力引导博士后向企业集聚，对新进入企业博士后科研工作站或创新实践基地从事博士后研究的，给予每人10万元奖励；近五年来进入企业从事科学研究、技术创新、成果转化的博士后研究人员共计624人，实现了产业链、技术链和人才链的有机融合。

　　二、不断提升博士后培养规模和质量。全力支持各设站单位面向全球招收获得博士学位的优秀青年人才，博士后制度实施以来，球探足球比分累计招收博士后研究人员8511人，现有在站博士后2500余人。近五年，博士后招收规模稳步扩大，博士后进站人数由2018年的593人增长到2022年的835人，五年累计招收博士后研究人员3933人。同时，着力提高博士后培养质量，突出因材施教，落实合作导师一对一、个性化带教指导责任，健全博士后合作导师与设站单位专家学术委员会对博士后培养质量共同负责的工作机制，建立以科研计划书为主要内容的培养制度和以创新性科研成果为核心的评价标准。同时，支持各设站单位创新培养模式，近年来，东北大学、大连理工大学、中国医科大学等省内高等院校依托博士后载体平台，探索实施“师资博士后”培养制度，将部分博士后纳入师资队伍管理，适应学校教学、科研发展的需要，加大青年人才队伍建设和培养的力度，优化师资队伍结构，拓宽博士后培养渠道。支持青年人才申报评审职称。鼓励优秀博士、博士后凭业绩能力和条件申报副高级及以上职称，经用人单位考核成绩特别优秀、贡献特别突出的人员还可申报或认定正高级职称。博士后出站人员可根据规定直接认定副高级职称。在企业工作的博士，为经济社会发展作出突出贡献的，可不受学历、资历、岗位职数限制，经考核直接认定相应级别职称。

　　三、全面落实博士后培养自主权。深化“放管服”改革，畅通引才“绿色通道”。用人单位招聘引进具有博士学位人员，可随时发布招聘公告，采取直接考核的方式招聘；支持用人单位到国内双一流高校、具有本行业专业特色的国内外重点院校，采取考核方式现场签约，招聘引进博士。落实设站单位博士后招收、培养、考核、管理、服务等自主权，把工作中心放在政策落实、跟踪评估、日常监管上，着力优化服务，简化进出站、证书发放等办理程序，实现博士后进出站在线预审、一次办结。各设站单位充分发挥主体作用，完善博士后工作规章制度，加大经费投入力度，加强合作导师队伍建设，为博士后创造良好的科研和生活条件。东北大学、大连理工大学、中国医科大学、辽宁省农业科学院、中国科学院大连化学物理研究所、中国科学院金属研究所、鞍山钢铁集团公司、沈阳飞机工业（集团）有限公司、沈阳新松机器人自动化股份有限公司、东软集团股份有限公司、大连船舶重工集团有限公司、拓荆股份有限公司等设站单位充分发挥博士后培养平台载体在集聚人才方面的突出作用，全力提供科研平台、优化科研环境、支持创新创业、强化服务保障，为球探足球比分培育储备了一大批高层次创新型优秀青年人才。

　　四、大力引导博士后留辽来辽工作。每年围绕球探足球比分重点产业开展人才需求调查，及时发布人才（项目）需求目录，促进人才精准培养引进，引导出站博士后留辽来辽工作、到企业创新创业，聚焦球探足球比分关键核心领域和“卡脖子”问题开展科研攻关，在辽宁实现科技成果转化。高校、科研院所等事业单位招聘引进出站博士后，可以随时发布招聘公告，采取直接考核的方式招聘，暂无岗位空缺的可以通过申请特设岗位方式解决，出站博士后留辽来辽工作可以直接认定副高级专业技术资格。对全球排名前200高校的毕业生，全职从事博士后研究并留辽工作的，给予每人30万元奖励。近五年，球探足球比分博士后出站留辽工作人数逐年增加，五年累计出站2021人，出站留辽累计1575人，占比由72%提升至76%。

　　五、积极促进博士后科技成果转化。坚持培养和使用相结合理念，注重引领优秀青年人才承担国家战略性新兴产业发展、重大科技攻关和关键技术突破任务。落实国家和球探足球比分关于支持科技人员创新创业的激励政策，博士后研究人员在站期间科研成果可作为在站或出站后评聘职称的依据，实现科技成果转化的按规定享受转化收益，同时，建立博士后揭榜领题常态机制，搭建了促进博士后科研成果转化需求与企业科研攻关需求对接平台。2021年12月，国家举办第一届球探足球比分博士后创新创业大赛，球探足球比分参赛的博士后选手获得2项金奖、1项银奖、1项铜奖、8项优胜奖，5人被评委“球探足球比分创新创业优秀博士后”，总成绩位居球探足球比分第六，获奖项目涵盖新一代信息技术、新能源、生物医药与大健康、高端装备制造、现代农业与食品、节能环保等重点产业领域。2022年12月，国家首次举办博士后球探足球比分“揭榜领题”优秀方案评比活动，球探足球比分有2个项目获得铜牌（球探足球比分只有13个省份获得奖项）。

　　六、吸引集聚博士、博士后留辽来辽发展。实施“百万学子留辽来辽”专项行动，支撑保障含博士后的高校毕业生留辽来辽施展才华、创新创业，各地按规定给予生活补贴、住房补贴、购房补贴等。博士生活补贴标准：沈阳、鞍山、抚顺、本溪、辽阳每人每月2500元，丹东、朝阳每人每月2000元，盘锦每人每年2.4万元，铁岭每人每年2万元，期限均为3年；营口每人每年2000元，期限为2年；阜新每人一次性发放5000元。博士住（租）房补贴标准：大连每人每月2500元（“双一流”上浮10%），锦州、阜新每人每月700元，盘锦每人每年1.2万元，铁岭每人每年5000元，期限均为3年；营口每人每月800元，期限2年；本溪、朝阳提供人才公寓，葫芦岛提供免租金专家公寓。博士购房补贴标准：丹东每人每平方米1500元（最高不超15万元），辽阳10万元，营口、抚顺8万元，沈阳、鞍山、铁岭7万元，阜新5万元，锦州2万元，大连1万元，一次性发放。

　　下步，我们将认真落实《中共中央组织部 人力资源社会保障部等7部门关于加强和改进新时代博士后工作的意见》（人社部发〔2023〕91号），进一步完善政策制度、加强管理服务，大力支持博士后科技创新、成果转化、留辽来辽工作。一是深入实施“兴辽英才计划”，对留辽工作的优秀博士后、进入企业工作站和创新实践基地的博士后研究人员、新设立的博士后科研流动站和工作站，兑现相关奖励政策。二是加强博士后培养载体建设，争取国家支持新建一批博士后科研流动站、工作站，开展博士后创新实践基地绩效评估和调研，修订《辽宁省博士后创新实践基地管理办法》，建设一批高质量创新实践基地，举办球探足球比分博士后管理人员业务培训，不断提升博士后招收规模、培养效能和管理服务水平。三是支持博士后围绕球探足球比分关键核心领域和解决“卡脖子”问题开展科技创新和成果转化，完善博士后揭榜领题机制，搭建科技成果转化交流平台。四是加强政策引导宣传，强化激励保障，落实相关待遇，推动博士后工作又好又快发展。

　　感谢您对球探足球比分博士后工作的关心和支持，欢迎您继续对我们的工作提出宝贵意见和建议。

　　联 系 人：刘超群

　　联系电话：024-22959125

　　辽宁省人力资源和社会保障厅

　　2023年6月15日