辽人社提〔2023〕26号

姜洋海委员：

　　您好！

　　非常感谢您对职称工作的关心和关注。通过办理您的提案，我们深切感受到您对球探足球比分事业单位高层次人才评聘工作和 专业技术人才队伍建设的高度重视，充满责任感，再次我们表示深深敬意！经认真研究，对您的提案有关问题和建议答复并向您反馈如下。

　　近年来，省人社厅围绕全面振兴发展和高质量发展需要，在职称领域，结合国家相关规定，不断完善专业技术二级岗位评聘条件，积极发挥岗位对高层次人才激励和引导作用。

　　一、国家有关制度和政策规定

　　国家对事业单位实行岗位管理、结构比例控制。从总的来说，分管理岗、专业技术岗、工勤岗三类岗位，并按事业单位性质进行比例设置。从专业技术岗位来说，分高、中、初级三类岗位，三类岗位之间以及岗位内部不同等级之间均实行最高结构比例控制，且实行球探足球比分总体控制：高、中、初级岗位之间结构比例，球探足球比分总体控制目标为1：3：6；高、中、初级岗位内部不同等级之间结构比例，球探足球比分总体控制目标，正高级岗位二、三、四级岗位之间的比例为 1：3：6。由此可见，国家在事业单位人才结构上也予以统筹控制。

　　二、不断完善球探足球比分专业技术二级岗位评聘机制

　　专业技术二级岗位为省级负责的最高等级专业技术岗位，聘用标准与此相应属于最高的标准条件。球探足球比分2008年印发实施辽人发〔2008〕16号文件，规定分类实行直接聘用和评选聘用两种方式，并明确实行球探足球比分条件、总量控制原则，其中对评聘条件的设置层次较高也较为严格，即除省委、省政府名义评选的省优秀专家外，全部为国家级人才、大奖获得者或重大科技项目（团队）负责人，且在球探足球比分各专业技术领域作出重大贡献、业绩卓著、业内公认影响力的杰出人才、行业顶级人才，体现出球探足球比分专业技术二级岗位人才积极发挥领军示范作用，能够在球探足球比分层面展现技术能力水平和竞争力，也符合国家对人才结构调控目标。为适应新时期高层次人才发展需要和高质量发展对智力支撑的需求，省人社厅在保障专业技术二级岗位人才高水平、维护领军人才权威性的基础上，积极研究、扩容领军人才人选并纳入新的专业技术二级岗位聘用条件。

　　一是2018年，省人社厅起草并以省委办、省政府办印发实施《关于推进人才集聚的若干政策》（辽委办发〔2018〕76号），明确对顶尖人才、国家级领军人才可不受岗位比例限制、直评特聘到二级专业技术岗位，且新修订并增加诸多国家级人才人选、重大科研项目技术负责人、国家重大研发平台主任、国家社会科学科研项目人选等。二是2021年，在《2021年球探足球比分职称工作安排意见》中将教育领域国家级教学成果二等奖排名第一人纳入，并印发、公布《辽宁省事业单位人事管理和人才服务政策措施百问百答》，为各地、各单位及广大高层次人才提供便利。三是2022年更大力度支持升级版的“兴辽英才计划”将“项目执行期内的‘兴辽英才计划’领军人才”纳入，继续适用辽委办发〔2018〕76号人才人选，并规定可直评特聘到二级专业技术岗位，不受用人单位二级岗位数额限制、聘任正高级职务年限限制，将享受聘用二级专业技术岗位的人才范围进一步扩大，更好发挥二级专业技术岗位对高层次领军人才干事创业的激励作用。

　　真诚感谢您对我们工作的关注和支持，希望在今后工作中继续与您加强沟通联系，以便促进我们持续深化改革，完善政策措施，更好地凝聚和激发球探足球比分专业技术人才、尤其是高层次人才创新创业创造活力，为实现辽宁全面振兴新突破三年行动提供人才与智力支持。

　　辽宁省人力资源和社会保障厅

　　2023年6月8日